关于开展2022年优干保研人员年度考核的通知
各相关单位：
根据《8868体育关于选拔免试研究生做专职学生干部的实施办法》（校学发〔2016〕43号），现将2022年优干保研人员年度考核相关事宜通知如下，请相关单位按照文件规定和通知要求，根据本单位的实际情况组织好对本单位优干保研人员的年度考核工作。
一、考核原则
考核坚持客观公正、民主公开原则，注重考核优干保研人员师德师风表现和工作实绩。
二、考核对象
全体优干保研人员（含服务期满人员）
三、考核时间
2022年1月1日至2022年12月31日。
四、考核内容
考核标准以岗位职责和年度工作任务为基本依据，考核内容应包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核师德师风和工作实绩。
德：主要考核思想政治素质、行为规范、职业道德等方面的表现；
能：主要考核业务水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得的工作成绩以及落实“三全育人”工作效果等。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。
五、考核等次
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
（一）优秀（比例为20%）：思想政治素质高，责任心强，工作作风好；业务精通，工作能力强，较高质量完成辅导员岗位工作，在学生思想政治教育、党团班建设、学风建设、学生日常事务管理、学生安全教育、学生资助、职业规划与就业创业指导等工作中业绩突出，取得一定育人成效；严格执行党风廉政建设各项规定，清正廉洁；
有下列情况之一者，年度考核不能评定为优秀等次：
1.本年度工作量不饱满的；
2.本年度工作失职、管理失误，出现不好影响的；
3.不服从组织分配的工作的；
4.未能按照要求完成政治理论学习的；
5.有旷工行为或全年事假累计5天及以上，或病假累计15天及以上的。
（二）合格：思想政治素质较高，责任心较强，工作作风较好；业务熟悉，工作能力较强，较好完成辅导员岗位工作，在学生思想政治教育、党团班建设、学风建设、学生日常事务管理、学生安全教育、学生心理健康与咨询、学生资助、职业规划与就业创业指导等工作中取得一定工作成绩与实效；自觉执行党风廉政建设各项规定，廉洁从业。
（三）基本合格：思想政治素质一般，责任心一般，工作作风方面存在不足；业务水平和工作能力一般，完成工作的数量不足、质量和效率不高，或工作中发生失误造成一定损失；执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业方面存在不足。
有下列情况之一者，年度考核应评定为基本合格等次：
1.全年累计旷工5天以上、10天以下，或事假累计15天及以上；
2.出现其他责任事故，且造成较大不良影响的。
（四）不合格：思想政治素质较差，责任心不强，工作作风方面存在严重不足；业务水平和工作能力差，不能完成工作任务，或工作中发生严重失误，造成重大损失或社会影响恶劣；执行党风廉政建设各项规定和廉洁从业方面存在严重不足。
有下列情况之一者，年度考核应评定为不合格：
1.师德师风考核不合格的；
2.无故拒绝履行本岗位工作职责的；
3.工作严重失职，出现重大责任事故，且造成严重后果和恶劣影响的；
4.全年旷工累计达到10天（含）以上的；
5.其他严重违法违纪情况。
六、考核方式和程序
优干保研辅导员考核采取学生、学院及学工部考核相结合的方式开展，按照考核综合成绩（学生评议、学院评议、学工部评议按照2：5：3的比例进行权重累加）确定考核等次。其他优干保研人员由二级单位考核，并确定等次。
（一）个人总结与自评。对照岗位工作职责，被考核人员进行年度总结和自我评价，按照要求填写《8868体育优干保研人员2022年度个人工作考核表》，并提交学院和学工部作为学院、学校考核的重要依据。
（二）学生评议。学院组织辅导员所带学生采用网上打分的形式对辅导员开展评议。
（三）学院评议。相关单位组织召开述职会议，被考核人作述职报告。个人述职报告必须坚持实事求是，要对照本人岗位职责，逐一陈述自己工作中取得的成绩和存在的问题，做到成绩不夸大，问题不回避。被考核人所在单位根据其日常表现、自评材料和述职报告，结合辅导员互评结果，给予建议考评等次。
（四）学工部评议。学工部考评小组根据个人提交材料，结合深度辅导、日常工作表现和专项工作开展情况，进行考核评价。
（五）确定考核等次。学校根据考核人员综合成绩，确定考核等次，并填写考评意见。
七、考核结果报送
请各相关单位于2022年12月23日12:00前提交考核相关材料：1.《8868体育2022年优干保研人员年度考核汇总表》；2.《8868体育2022年优干保研人员年度个人工作考核表》。请以学院为单位，将以上材料电子版打包发送至学工部思教科邮箱：buptsxjyk@126.com（命名方式：XX学院优干保研人员年度考核材料，每份考核材料命名方式：XX学院XXX个人工作考核表），纸质版请用A4纸正反面打印，加盖单位公章。各单位按照“汇总表”中顺序将考核表排序后提交。
学生工作部
2022年12月11日